¿Cómo calcular las cesantías?

Calcular correctamente las cesantías es clave para garantizar el cumplimiento. Aquí encontrará ejemplos prácticos que le permitirán realizar el cálculo de forma clara, precisa y sin complicaciones.

Empleados con salario inferior a 2 SMMLV con auxilio de transporte

Cálculo:
Días laborados en el año × (Salario de 30 días + auxilio de transporte)
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                                                 360

Ejemplo #1:

Cálculo de cesantías para un trabajador que NO laboró todo el año:

María devengó un salario de $1.423.500 en el año 2025 y trabajó 240 días del año, como nos indica la fórmula:

240 Días laborados en el año × ($1.423.500 salario de 30 días + $200.000 auxilio de transporte)
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                                                                            360

Empleados con salario superior a 2 SMMLV sin auxilio de transporte

Cálculo:
Días laborados en el año × Salario de 30 días
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                                 360

Ejemplo #1:

Cálculo de cesantías para un trabajador que SÍ laboró todo el año:

Andrés devengó un salario de $3.100.000 en el año 2025 y laboró durante todo el año 2025, como nos indica la fórmula:

265 Días laborados en el año × ($3.100.000 salario de 30 días)

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                                                360

Cesantías= 3.100.000

Empleados a tiempo parcial

Para los empleados que laboren por menos de 30 días al mes, podrás calcular el valor de las cesantías mes a mes de manera manual o realizar el cálculo aplicando promedios, descarga la calculadora.